Une nouvelle méthode de travail sur l’inconscient pour réaliser vos objectifs

Vous cherchez une pratique positive de développement personnel qui vous aide à booster votre confiance et améliorer votre qualité de vie ! Vous désirez maîtriser les techniques pour valoriser vos compétences et votre potentiel afin de réaliser vos rêves ? Vous ne voulez plus lutter inutilement dans votre recherche de sens et enfin réaliser vos objectifs de vie?

Notre travail de coaching répond à tous ces objectifs. Il est destiné à celles et ceux qui souhaitent se donner les moyens d’apprendre à réaliser en totale autonomie des actions qu’ils ne pouvaient envisager auparavant.  ACCEPTER DE CHANGER vous propose un ensemble de techniques inédites et concrètement très efficaces afin de favoriser la réalisation de vos objectifs. Le facteur différenciant dans notre approche du coaching, c’est notre modélisation disruptive de l’inconscient. 

Votre esprit est unique par sa configuration mais pas par son fonctionnement. Sans que vous en ayez conscience, votre inconscient pilote votre vie quotidienne aussi bien sur le plan de vos actions que celui de vos penséesLa mission du coach consiste à vous accompagner dans la mise en cohérence entre vos objectifs conscients et la réalité de votre vie qui elle est générée par votre inconscient. 
C’est un véritable chemin vers le changement qui vous conduira à faire dans un premier temps une analyse plus objective de votre vie jusqu’à la prise de conscience. C’est à cet instant que vous aurez le choix de vous engager avec motivation dans une pratique de transformation positive.

Notre équipe met à votre disposition un ensemble de techniques inédites de développement personnel sous divers formats (tels que la confiance en l’autre, l’estime de soi, la communication apaisée, le positionnement personnel, la définition des objectifs inconscients… ) qui vont vous permettre de valoriser la réussite et le bonheur dans votre projet de vie.

Le développement personnel et vous

Vous en avez la certitude : votre esprit n’est pas reconnu à sa juste valeur. Pourquoi ne réussissez-vous pas à exprimer votre potentiel naturellement, vous qui avez consacré une très grande partie de votre vie au travail personnel, vous qui avez lu plus de livres, appliqué plus de conseils, acheté plus de coaching que d’autres qui sont dans la réussite?

Certains livres de développement personnel ou de coaching peuvent vous laisser penser qu’apprendre des techniques de communication positive, de psychologie, de PNL, de méditation, ou encore de management des émotions va vous donner suffisamment confiance en vous pour transformer votre vie. C’est éminemment faux ! Même si certains conseils peuvent initier un changement de votre état d’esprit et diminuer une partie du stress dans vos relations, pour réaliser ses objectifs, il ne s’agit pas seulement de prendre conscience de ce qui ne nous convient pas mais de réussir à mettre en oeuvre un plan d’action pour transformer sa réalité. 

Le coaching est une méthode utilisée principalement jusqu’alors dans les relations professionnelles basée sur l’efficacité de l’humain en entreprise. On parle d’empowerment, un anglicisme qui indique que l’individu retrouve le pouvoir sur sa vie. Cela passe par un travail de management sur le développement des aptitudes personnelles des salariés appelées soft skills.

Pour un chef d’entreprise, les objectifs prioritaires ne sont évidemment pas d’apporter du bonheur à ses salariés ni de leur apprendre une méthode de méditation pour apaiser leur esprit et clarifier leurs pensées. Nous le savons tous, c’est la réussite financière qui est la principale motivation et non la psychologie de groupe ni l’état de stress des salariés. 

De nombreux auteurs soulignent l’importance de la motivation positive, d’une meilleure gestion du stress et des émotions au travers de pratiques quotidiennes de préparation mentale tel que la PNL ou la méthode de lâcher prise. Cependant si vous êtes coach en entreprise et que vous êtes habitué à délivrer des conseils et des formations que cela soit à Paris ou en province , vous savez très bien que votre réussite est incomplète et instable car elle est dépendante de la psychologie des individus. 

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L’essor récent de la vidéo en tant que support de formations conduit à une démocratisation des pratiques de coaching à destination du grand public. L’auteur anonyme dans son salon devient metteur en scène pour réaliser ses objectifs. Il doit être coach, expert en développement personnel, danseur à l’opéra de Paris, inspirer confiance, ne pas laisser apparaître de stress dans ses vidéos alors qu’il est mort de trouille. Il doit être capable de proposer une analyse des relations parfois en contradiction avec ses valeurs tout en rayonnant de bonheur. C’est malheureusement cela le management moderne, c’est la formation à une méthode mentale permettant de mettre de côté ses émotions afin de renforcer l’efficacité et la portée de sa communication.

Les conseils et les pratiques historiques de coaching du monde du travail s’appliquent désormais avec leurs qualités et leurs défauts dans la vie quotidienne. Ainsi on transforme les soft skills au sens large en une formation sur la gestion des émotions, un livre sur la communication professionnelle positive en un livre sur les techniques permettant de développer l’estime de soi et la confiance.

C’est le public qui change mais le message et les techniques de développement personnel restent identiques dans le fond en entreprise ou dans la vie privée. Il s’agit des mêmes gens, on change juste le packaging afin de ne pas être trop agressif dans la communication. Les objectifs sont de dissocier l’individu en plusieurs parties :  la vie normale et le travail pour avoir des excuses inconscientes pour ne pas apprendre de ses erreurs, pour ne pas lâcher prise car on n’a pas assez de techniques de management du stress, de techniques pour développer sa confiance … C’est pour cela par exemple que les livres ou les citations sur la motivation professionnelle sont très proches des pensées positives exprimées dans les techniques de développement personnel grand public. 

Apprendre une nouvelle méthode pour lâcher prise, étudier la psychologie positive à l’université ou dans un des nombreux centres de formation qui se sont créées depuis les années 60, tenter de faire l‘analyse de livres sur le meilleur moyen d’accéder au bonheur, c’est intéressant intellectuellement mais c’est sans fin et surtout cela n’engendre que très peu de changements concrets dans sa vie

Vous serez d’accord avec moi, dans 99% des situations réelles, il ne suffit pas de lâcher prise, d’avoir une pensée positive, ou de vouloir changer, même avec la meilleure des volontés, de l’amour et du libre arbitre, pour que par magie, tout se transforme.

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Les limites du développement personnel

Le travail personnel sous toutes ses formes conduit à une plus grande connaissance de soi. Il permet une meilleure circulation énergétique et apaise certaines contradictions intérieures. C’est à ce titre un formidable outil qui existe depuis des millénaires, cependant….

…en ayant le courage de réaliser une analyse un peu plus objective de votre vie, il est facile d’observer qu’il n’y a que très peu de changement concret dans l’extérieur malgré votre travail personnel, l’achat de dizaine de livres ou de formations (sur la confiance, la communication positive, le management du stress, ou encore une méthode pour vous former aux techniques du coaching de vie…), des praticiens expérimentés et un investissement financier important dans le temps. 

Comment régler un manque d’efficacité? Comment améliorer ma communication avec l’autre? Augmenter mon degré d’estime ou ma confiance? Vous avez sans doute tenté d’être votre propre coach personnel parce que vous connaissez les techniques par cœur, celles qui sont supposées vous porter vers le bonheur. Vous pensez qu’il suffit d’avoir confiance dans la vie, de lâcher prise sincèrement et peut être même que vous avez écrit plusieurs livres sur le sujet et créé votre entreprise. 

Votre style de vie et votre réussite extérieure fascinent?  Mais qu’en est il réellement? Comment se passe la vie d’une personne qui est en recherche d’information car elle cherche du sens?

Méthode 1 : achat d’un livre de coaching d’un auteur reconnu …Je le commande, je le lis, il m’apporte des pistes et toujours plus de techniques de développement personnel, je le prête à une copine qui ne me rend pas. Rien ne change ni pour moi ni pour elle.  

Méthode 2 : recherche frénétique sur les réseaux sociaux d’une vidéo qui pourrait m’aider à changer mon état d’esprit, à retrouver ma motivation et ma confiance. Ça doit bien exister quand même ! La première vidéo sur la motivation professionnelle ne m’a pas apporté les conseils que j’espérais. C’était trop axé entreprise, trop sur le management des émotions, et moi je n’ai pas de problème avec cela. Enfin je crois hihihi. La deuxième, elle m’a mis du stress direct. Le gars était supposé être un coach en communication et il commence par dire dans sa vidéo que si on regarde sa vidéo c’est que l’on ne possède pas les techniques de psychologie de base et nous invite à jeter tous les livres de développement personnel et de coaching que l’on possède. Il prétend dispenser des formations en entreprise sur la prise de parole en public et le développement de la motivation professionnelle et il veut m’offrir son best seller. Quelle chance! Son esprit d’analyse est assez intéressant et même si ce coach est bizarre dans le fond, je vais peut être apprendre quelque chose et faire évoluer mon niveau de confiance et avoir moins de stress face à un public si j’applique ses conseils pratiques. Je laisse ma pensée se dérouler, je passe par plein d’émotions. Je me couche à 2h du matin, après avoir passé une bonne soirée, et avoir reçu une formation, puis regardé des vidéos sur l’ouverture du troisième œil et l’accouchement des bébés chats. Oui, j’ai un peu dérivé.  Rien ne change.

Méthode 3 : Le développement personnel, c’est du travail supplémentaire. J’ai autre chose à faire dans la vie. Je ne fais rien de plus par rapport à d’ habitude. Rien ne change.

Méthode 4 : Je fais un stage avec un acteur majeur du développement personnel, cela fait des mois que j’attendais ce moment. Le coach ne se rend probablement pas compte de l’importance de cette rencontre qui doit changer ma vie. Je ne suis pas un(e) expert(e) des relations humaines, j’ai beaucoup de mal dans la gestion de mes émotions en public et pourtant je suis là.  Ce coaching d’une semaine doit transformer ma vie mais seulement si je laisse le message du conférencier me toucher de façon positive. Au travers de ces livres, il a apparemment accompagné plusieurs milliers de personnes dans la réalisation de leurs objectifs avec efficacité. Alors pourquoi pas moi? Par une méditation, je m’abandonne au lâcher prise pour effectuer ce travail en confiance.  La réussite est immédiate, les mots du conférencier me touchent avec force, mes pensées se troublent, mon esprit est ailleurs. La motivation d’origine, qui m’avait fait participé à ce coaching collectif, devient moins mentale  après la prise de conscience de mes véritables objectifs de vie. Merci coach ! 

Ce qui est fabuleux lors de ce stage de développement personnel, c’est que je me suis fait de nouveaux amis et ces relations sont devenues très importantes dans ma vie. Nous expérimentons ensemble les techniques de coaching qui peuvent nous aider à avoir confiance, nous nous donnons des conseils sur la meilleure façon de gérer une situation de stress….Bref nous avançons jusqu’au prochain livre, ou annonce de stage mais dans le réel, rien ne change.   

Rien ne change et pourtant pas de stress à avoir pour autant! Il y a de l’espoir si vous avez de la motivation et que vous êtes prêt(e) à vous approprier des concepts et écouter des conseils en décalage avec ce que vous connaissez du développement personnel

Rien ne change car le développement personnel augmente de manière significative le niveau d’acceptation de ce que vous êtes et/ou de ce que vous expérimentez et a pour bénéfice principal de vous amener à vous satisfaire du quotidien mais en aucun cas de transformer le réel ni de favoriser votre réussite.  La spiritualité New age qui est une quête de sublimation de chaque instant de vie et d’expérimentation de bonheur terrestre est un pansement sur votre âme pour masquer l’abandon de l’expression de votre intérieur vers l’extérieur et donc votre incapacité à vous réaliser dans la matière. 

Lors de ce parcours, vous avez tout simplement oublié de vous écouter,  d’être votre propre source d’inspiration. Vous avez donné les pleins pouvoirs à beaucoup de “maîtres”, de “guides”, mais très rarement à vous-même…

Ce dont vous avez besoin maintenant, c’est tout simplement de …

  • développer votre confiance, votre estime personnelle et retrouver la foi en l’extérieur
  • trouver l’audace de faire le premier pas en avant pour incarner vos objectifs rêvés
  • être dans l’écoute positive de votre corps et des messages contenus dans chaque évènement
  • assumer qui vous êtes aux yeux de tous dans le respect de vous-même et de l’autre 

Lorsque vous visualisez votre futur dans quelques années, vous imaginez...

  • avoir trouvé du bonheur et de la sérénité en vous et être prêt(e) à rayonner 
  • avoir mis en place les projets qui vous tiennent à coeur et qui vous rapportent de l’argent .

Qui sommes-nous pour vous proposer : Les fondamentaux du développement personnel ?

Accepter de changer, est le fruit de la collaboration de 2 experts dans leurs domaine pour vous apporter le meilleur du développement personnel pour faire que vos idées se transforment en réalisations. 

Avec sa clairvoyance reconnue, Pascal GOMES est un coach qui exerce aussi bien dans le monde de l’entreprise qu’auprès de particuliers depuis plus de 10 ans. C’est un expert dans les techniques de gestion du stress pour avoir été dans le management opérationnel de diverses multinationales. Sa compréhension unique des mécanismes inconscients et des enjeux cachés dans les relations permet de modifier durablement les comportements automatiques qui ne vont pas dans le sens de vos objectifs. En suivant les conseils de notre coach de l’inconscient, vous explosez votre plafond de verre et vous vous reconnectez à vos ressources intérieures pour libérer votre potentiel brut et le rendre exploitable dans le réel.

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Extrêmement intuitive, Delphine AUGER est passionnée par les interactions sociales et la gestion des émotions depuis l’enfance. Cette diplômée de Sciences Po devient chef de cabinet d’un vice-président d’une entreprise multinationale avant de rejoindre Accepter de changer. Elle est notre coach experte en stratégie personnelle et vous allez vite vous rendre compte que vous avez besoin des conseils d’une chef de projet positive et exigeante dotée d’empathie et de bienveillance.

Fort de nos expériences avec plusieurs milliers de personnes nous avons remarqué qu’il y avait toujours 3 grands types de fonctionnements qui empêchaient le passage à l’action.

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Les symptômes d’un développement personnel incomplet

#1 La croyance qu’en étant simplement soi-même, la réalisation deviendra fluide, naturelle et sans effort. 

Vous avancez depuis des années dans votre réalité chaotique et douloureuse grâce à des nettoyages énergétiques, des nettoyages de mémoires, des déblocages de votre inconscient… Vous êtes accompagné par un coach de vie, un sage, un empathe, un clairvoyant qui trouvent toujours quelque chose de nouveau dans votre structure pour expliquer votre tendance à vivre en dehors du réel et ne pas passer à l’action.

Vous misez sur “l’invisible”, le miraculeux pour vous aider car dans le fond vous ne croyez plus en grand chose. Vous n’avez pas confiance, ni en vous, ni en cet environnement extérieur qui ne vous a pas apporté ce que vous souhaitiez alors que vous aviez tout fait pour rentrer dans le moule. Cela vous conduit à vous laisser porter par ce que vous êtes, à lâcher prise  en pensant qu’une force supérieure est au manette et que vous faites partie d’un plan qui vous dépasse. Vous devenez alors comme un insecte porté par le vent de l’univers et vous donnez votre pouvoir personnel à des tiers.

Ce dont vous avez besoin, c’est d’établir un plan cohérent et développer votre estime, votre confiance en vous et votre foi en l’extérieur. Avant de mettre en place cela, la première étape indispensable de votre plan d’action, c’est de faire la paix en vous et pour vous.

#2 La recherche de l’opportunité exceptionnelle – Celle qui vous est destinée

Apprendre de nouvelles techniques de développement personnel est devenue votre méthode vers le bonheur.

Apprendre de nouvelles techniques de développement personnel est devenue votre méthode vers le bonheur. Vous avez fait plein de choses dans votre vie sans jamais perdre de vue votre objectif : trouver l’opportunité qui va vous permettre de réellement changer votre vie sans faire comme les autres. Ces autres, ce sont des moutons conformistes qui suivent les consignes,  les diktats éducationnels, et se comportent tels des robots. Vous êtes convaincu(e) que vous avez un potentiel gigantesque qui ne demande qu’à s’exprimer et c’est pour cela que vous passez naturellement d’un projet à un autre. Lorsque cela bloque dans votre développement, c’est peut être que ce n’était pas l’idée jackpot donc il est temps de trouver une explication voire une excuse pour lâcher l’affaire et passer à la suite du mode girouette.

Évidemment rien ne vous a comblé jusqu’à présent car ce comportement met en évidence beaucoup de dévalorisation personnelle car elle amène à penser qu’en construisant de manière posée, vous n’arriverez jamais à rien de bon. Si cela n’a pas fonctionné jusqu’alors c’est que vous n’êtes pas encore dans la bonne direction, sur le bon chemin.

Ce dont vous avez besoin, c’est d’être fier de la réussite de vos actions, de décomposer vos objectifs en ajoutant la notion fondamentale de gestion de projet et de définir un cadre qui vous rassure. La encore, votre plan d’action doit commencer par une harmonie intérieure plus forte entre votre corps et votre esprit.

#3 Le “perfectionniste” qui doit en faire toujours plus

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Vous critiquez et rabaissez vos réalisations qui ne trouvent que très rarement grâce à vos yeux. Vos accomplissements ne vous procurent que très peu de satisfactions et vos difficultés sont difficiles à gérer car vous ramène à votre impuissance. 
Vous cherchez toujours à apprendre, à améliorer vos compétences et votre savoir car pour réaliser un projet à la hauteur de vos ambitions, vous pensez ne jamais en avoir assez. Cela est une source de stress dans votre vie
Ce dont vous avez besoin, c’est d’être objectif avec ce que vous produisez, être conscient de votre valeur afin de renforcer votre estime et utiliser les meilleurs outils de communication pour faire passer des messages impactants.
Votre corps et votre esprit ne fonctionnent pas en équipe et cela nuit fortement à votre confiance. Le stress que vous ressentez est du en grande partie à une mauvaise communication entre votre corps, votre mental et votre spiritualité. 
Si vous avez ces réflexes, ce n’est pas votre faute, c’est même normal. ​C’est un fonctionnement de votre inconscient pour vous “protéger”.

Pourquoi ? 

Parce que votre inconscient, même s’il est unique, partage un fonctionnement commun avec nous tous. Ces 3 mécanismes correspondent à des stratégies que votre inconscient met en place pour essayer de vous aider à surmonter une problématique. Mais, ils posent un problème du fait qu’ils vous amènent à vous éloigner de votre rêve et vous déséquilibre.

Alors que peut-on faire pour vous aider ?

Après avoir accompagné nos clients qui avaient des modes de fonctionnement similaires dans leur passage à l’action vers la réalisation concrète de leur potentiel, nous vous proposons GRATUITEMENT l’un des modules exclusif de l’école en ligne ACCEPTER DE CHANGER.

Pour pouvoir accéder GRATUITEMENT au module CMS, je vous invite à cliquer sur le lien ci-dessous

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