La formation en développement personnel

Les personnes que nous côtoyons dans le cadre de notre travail ou dans notre milieu professionnel n’ont pas forcément le même vécu que nous. Il faut donc faire savoir faire des concessions pour pouvoir travailler sans problèmes en équipe, ce qui peut être délicat. Cependant, suivre une formation en développement personnel et professionnel peut vous permettre de développer vos compétences individuelles pour votre évolution aussi bien en entreprise que dans tous les domaines de la vie.

Pourquoi suivre une formation en développement personnel et professionnel ?

Une formation en développement personnel est l’idéal pour acquérir des techniques comportementales et relationnelles pour optimiser vos capacités de progression dans le domaine professionnel.

Une formation en développement personnel est également une source d’épanouissement. Une formation est en effet un bon moyen de faire un travail sur soi-même, de découvrir les autres facettes de votre personnalité ainsi que vos freins conscients ou inconscients et de transformer tout cela en compétences et en qualités pour votre emploi ou votre bonheur au quotidien.

Une formation en développement personnel est également l’occasion d’apprendre à mieux cerner les autres. Selon Antonio DAMASIO : « nos émotions influencent toutes nos décisions ». Apprendre à gérer ses émotions en toute situation grâce à une formation est donc le moyen le plus pratique de développer les qualités et les techniques essentielles pour réussir en entreprise.

Comment choisir sa formation en développement personnel ?

Pour sélectionner votre formation, vous devez d’abord vous interroger sur vos objectifs professionnels ou personnels, car les besoins varient d’un individu à l’autre.

Par exemple, quelqu’un d’anxieux au travail, ira à la recherche d’une formation axée sur la gestion du stress en toute situation. Une formation en développement personnel peut également être orientée sur la gestion des relations en entreprise, le leadership et son impact personnel, la confiance en soi et l’assurance, etc.

La date à laquelle se déroule votre formation a aussi son importance. En effet, si certains programmes de formation se déroulent tout au long de l’année, d’autres par contre n’ont lieu que tous les six mois en raison de la notoriété du coach. Le mieux est de prendre en compte votre agenda et de définir si vous avez urgemment besoin d’une formation ou non.

Tenez également compte de la durée de la formation qui varie en général entre 2 et 6 jours. Toutefois, nous vous recommandons d’opter pour une formation en développement personnel d’au moins trois jours afin d’atteindre le niveau de maturation dont vous avez besoin pour faire émerger votre potentiel, vos compétences et atteindre votre objectif.

Pour sélectionner votre école de formation, il est préconisé de privilégier un centre de qualité qui offre un programme aussi théorique que pratique. L’objectif est de vous permettre de déterminer votre niveau d’évolution.

Le coût de la formation en développement personnel et professionnel est aussi un critère très important. En effet, une formation dirigée par un coach qualifié peut coûter entre 1 500 € à 2 500 €. Toutefois il faut noter qu’une formation qualifiante dans le cadre de votre emploi peut être financée avec votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Quel organisme de formation choisir ?

Vous êtes à la recherche d’une école de formation ? Les centres de formation en développement personnel et professionnel sont de plus en plus nombreux. Toutefois, ils n’ont pas tous la possibilité de délivrer à la fin de la formation un diplôme reconnu par l’État.

Nous vous recommandons donc d’opter pour un établissement dont les formateurs bénéficient d’une habilitation FFP ou d’une certification LRQA garantissant ainsi la qualité de la formation.

Pour finir, faites une recherche sur la formule pédagogique proposée par l’école de formation que vous avez sélectionnée. Les cours sont-ils dispensés en ligne, en présentiel ou en alternance ? Certains centres de formation proposent même un suivi post-formation afin de renforcer vos acquis théoriques à travers des séances de coaching.

Une formation en développement personnel et professionnel peut être initiée par un chef d’entreprise qui souhaite optimiser l’évolution des compétences comportementales de ses employés et leur capacité de travail en équipe et de gestion du temps.

Une formation en développement personnel peut également être envisagée par tout individu qui souhaite apprendre à se connaître davantage. À la fin de cette formation, il pourra s’affirmer, développer les techniques de coaching nécessaire pour travailler avec les autres, gérer le stress et les problèmes avec diplomatie et efficacité.